JBS zobowiązuje się do przeznaczenia 4 milionów dolarów na walkę z nielegalną pracą dzieci oraz wsparcie dotkniętych społeczności.

Walka z nielegalną pracą dzieci zyskała znaczący impuls, gdy JBS USA Food Co., jeden z największych przetwórców mięsa w USA, zobowiązał się do przeznaczenia 4 milionów dolarów na rozwiązanie tego problemu. Inicjatywa ta jest częścią szerszej umowy z Departamentem Pracy USA, mającej na celu pociągnięcie firm do odpowiedzialności za niezgodne z prawem praktyki pracy dzieci, zapewnienie zgodności w całym przemyśle mięsnym oraz bezpośrednie wsparcie osób i społeczności dotkniętych tym problemem.

(Pisaliśmy o tym problemie wcześniej: Dzieci znalezione przy pracy w zakładzie przetwórstwa mięsa w Iowa)

Przełomowa umowa w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej

Zgodnie z umową ogłoszoną 13 stycznia, JBS zobowiązał się do podjęcia istotnych kroków w celu zapobiegania pracy dzieci w swoich operacjach oraz u swoich podwykonawców. Firma zainwestuje również w kampanie informacyjne oraz programy społecznościowe, aby edukować ludzi o zagrożeniach i konsekwencjach prawnych zatrudniania nieletnich w niebezpiecznych rolach.

Administrator Wynagrodzeń i Godzin Jessica Looman pochwaliła wysiłki firmy, stwierdzając: „JBS USA Food Co. przyjęło innowacyjne strategie zgodności w walce z nielegalną pracą dzieci. Ich zobowiązanie do odpowiedzialności i bezpośrednich działań stanowi ważny precedens dla branży.”

Priorytetowe wsparcie społeczności i zapobieganie

Środki przydzielone przez JBS będą wykorzystywane do przyznawania stypendiów, dotacji i pomocy edukacyjnej dla osób dotkniętych problemem. Dodatkowo, zasoby będą kierowane do organizacji społecznych, które oferują szkolenia zawodowe, programy nauki czytania i pisania, pomoc w zakresie mieszkań oraz stanowiska nauczycieli języka angielskiego jako drugiego języka (ESL).

Priorytetowe finansowanie będzie kierowane do obszarów, w których zidentyfikowano wcześniejsze naruszenia, w tym:

• Guntersville, Alabama

• Greeley, Kolorado

• Ottumwa, Iowa

• Worthington, Minnesota

• Grand Island, Nebraska

Więcej niż finansowe zobowiązanie: Konkretne środki zapobiegawcze

Jako część nowego systemu zgodności, JBS nakreślił szereg działań mających na celu wzmocnienie nadzoru i wyeliminowanie nielegalnej pracy dzieci w swoim łańcuchu dostaw. Te kroki obejmują:

• Organizację sympozjum branżowego skoncentrowanego na zapobieganiu niezgodnej z prawem pracy dzieci.

• Zatrudnienie specjalisty ds. zgodności w zakresie pracy dzieci, aby nadzorować polityki, tworzyć materiały szkoleniowe i przeprowadzać niezapowiedziane audyty.

• Ustanowienie bezpłatnej infolinii etycznej do poufnego zgłaszania naruszeń.

• Wdrożenie polityki zerowej tolerancji dla jakichkolwiek wykonawców, którzy zostaną przyłapani na nielegalnych praktykach zatrudniania dzieci.

• Wzmocnienie egzekwowania umów poprzez informowanie Departamentu Pracy o zakończeniu umów z powodu naruszeń.

• Uruchomienie ukierunkowanych kampanii informacyjnych w Alabamie, Kolorado, Iowa, Minnesocie i Nebrasce.

• Przeprowadzenie działań mających na celu kontakt z lokalną społecznością, aby informować mieszkańców o przepisach dotyczących pracy dzieci i ochrony pracowników.

• Wymaganie szkolenia w całej firmie dotyczącego zapobiegania pracy dzieci zarówno dla pracowników JBS, jak i podwykonawców w zakładach.

Prokurator ds. Pracy Seema Nanda podkreśliła znaczenie odpowiedzialności korporacyjnej w zwalczaniu pracy dzieci, stwierdzając: „Firmy takie jak JBS odgrywają istotną rolę w zapobieganiu wykorzystywaniu. Ich przywództwo w tej kwestii może stworzyć zmiany w całej branży i zapewnić bezpieczniejsze warunki pracy dla wszystkich.”

Rola JBS w branży i trwające dochodzenia

JBS USA Food Co., z siedzibą w Greeley, Kolorado, jest wiodącym przetwórcą mięsa, posiadającym dziewięć zakładów przetwórstwa wołowiny i pięć zakładów przetwórstwa wieprzowiny w USA, dostarczającym produkty do ponad 70 krajów na całym świecie. Firma jest spółką zależną JBS S.A., największego na świecie przetwórcy wołowiny i wieprzowiny, z rocznymi przychodami przekraczającymi 50 miliardów dolarów.

Od 2022 roku Departament Pracy USA prowadzi dochodzenia w sprawie podwykonawców świadczących usługi sanitarno-porządkowe i łapania drobiu w zakładach przetwórstwa mięsa. Te dochodzenia ujawniły, że nieletni byli zatrudniani w niebezpiecznych rolach, często pracując na nocnych zmianach.

Wysiłki egzekwujące nadal trwają. W samym roku budżetowym 2024 federalni śledczy zidentyfikowali ponad 4 000 przypadków naruszeń pracy dzieci, z czego ponad 1 000 przypadków wciąż jest w trakcie aktywnego dochodzenia. Władze nadal priorytetowo traktują ochronę nieletnich i zapewnienie ścisłego przestrzegania przepisów dotyczących pracy.

Wezwanie do działania dla pracowników i pracodawców

Wydział Wynagrodzeń i Godzin Departamentu Pracy zachęca pracowników i pracodawców do zgłaszania wszelkich podejrzanych naruszeń dotyczących pracy dzieci. Zgłoszenia można składać poufnie za pośrednictwem bezpłatnej infolinii pod numerem 866-4US-WAGE (487-9243). Wydział oferuje również pomoc w ponad 200 językach i dostarcza obszerne zasoby na temat przepisów dotyczących pracy dzieci oraz zabronionych niebezpiecznych prac dla nieletnich.

Podsumowanie

Zobowiązanie JBS na poziomie 4 milionów dolarów to znaczący krok w kierunku zwalczania nielegalnej pracy dzieci i wsparcia dotkniętych społeczności. Wprowadzając surowsze środki zgodności, egzekwując etyczne praktyki biznesowe oraz finansując programy edukacyjne i społeczne, JBS dąży do stworzenia długoterminowych rozwiązań, które przyniosą korzyści pracownikom, ich rodzinom oraz całej branży. W miarę jak wysiłki egzekwujące trwają, współpraca między korporacjami, organami regulacyjnymi a społecznościami pozostaje kluczowa w eliminowaniu pracy dzieci z amerykańskiego rynku pracy.

Źródło: https://www.nationalhogfarmer.com/market-news/jbs-to-fund-4-million-towards-preventing-illegal-child-labor-supporting-victims