Hiszpański sektor mięsny unika strajku po porozumieniu przedwstępnym o zbiorowych negocjacjach

Hiszpański przemysł mięsny uniknął poważnego strajku pracowniczego, pierwotnie planowanego na 4 i 5 grudnia 2024 roku, po osiągnięciu porozumienia przedwstępnego między głównymi organizacjami biznesowymi a związkami zawodowymi. Porozumienie, osiągnięte po ponad 17 godzinach negocjacji, dotyczy kluczowych kwestii dla obu stron i wymaga ratyfikacji przed 30 listopada.

Szczegóły porozumienia

Porozumienie przedwstępne, które będzie obowiązywać w latach 2024 i 2025, zawiera postanowienia dotyczące płac, godzin pracy i innych warunków zatrudnienia:

1. Dostosowanie wynagrodzeń:

• Na rok 2024: Podwyżka wynagrodzeń o 3% zgodnie z Porozumieniem o Zatrudnieniu i Zbiorowych Negocjacjach (ANC).
• Na rok 2025: Podwyżka o 3% zgodnie z postanowieniami ANC.
• Oba lata zawierają klauzulę przeglądu wynagrodzeń powiązaną z odchyleniami od Indeksu Cen Konsumpcyjnych (CPI), ograniczoną do 1% i nie stosowaną wstecznie.

1. Skrócone godziny pracy:

• Od 1 stycznia 2025 roku roczny czas pracy zostanie zmniejszony o 12 godzin, co daje łącznie 1 748 godzin rocznie.

Porozumienie przedwstępne dotyczy ponad 110 000 pracowników w sektorze, który przyczynia się do około 2,72% PKB Hiszpanii. Branża, która zanotowała obroty w wysokości 33,2 miliarda euro w 2023 roku i 10,6 miliarda euro w eksporcie, stanowi istotny filar gospodarki, szczególnie na obszarach wiejskich.

Negocjacje i ich implikacje

Porozumienie było wynikiem intensywnych rozmów między związkami zawodowymi (CC.OO., UGT i FIGA) a organizacjami biznesowymi (ANICE, FECIC, AGEMCEX, ANAFRIC i ANAGRASA). Uznawane jest za niezbędny kompromis, aby zapobiec zakłóceniom w kluczowej branży w okresie krytycznym.

W przypadku ratyfikacji porozumienie przedwstępne przyniosłoby natychmiastowy pokój pracowniczy, jednocześnie rozwiązując bieżące obawy dotyczące wynagrodzeń i godzin pracy. Jednak wpływ podwyżek płac i skrócenia godzin pracy na koszty operacyjne przedsiębiorstw i konkurencyjność pozostaje tematem do dalszej analizy.

Szersze trendy pracy w Hiszpanii

To wydarzenie jest częścią szerszego trendu negocjacji pracy w Hiszpanii, mającego na celu zapobieganie strajkom i rozwiązywanie sporów poprzez dialog:

• W październiku 2024 roku zaplanowany strajk transportowy został odwołany po osiągnięciu porozumienia między związkami zawodowymi a pracodawcami w sprawie płac i warunków pracy.
• W listopadzie 2024 roku nowe porozumienie zbiorowe w sektorze rolnym Almerii zawierało stopniowe podwyżki płac na kolejne dwa lata.

Te przykłady podkreślają rosnące poleganie na negocjowanych rozwiązaniach w celu zrównoważenia żądań pracowników z ograniczeniami biznesowymi.

Wnioski

Porozumienie przedwstępne w hiszpańskim sektorze mięsnym pokazuje potencjał negocjacji i współpracy w rozwiązywaniu złożonych kwestii pracowniczych. W miarę jak zbliża się termin ratyfikacji, branża i jej pracownicy oczekują ostatecznego potwierdzenia warunków, które ukształtują relacje pracownicze w sektorze na następne dwa lata.

Źródła:

https://spanishnewstoday.com/spain_transport_strike_called_off_after_agreement_reached_between_unions_and_employers_1000147295-a.html

https://www.pig333.com/latest_swine_news/spain-agreement-to-avoid-strike-in-the-meat-sector_20942/

https://cadenaser.com/andalucia/2024/11/26/firmado-el-nuevo-convenio-del-campo-en-almeria-que-contempla-subidas-del-25-y-2-en-los-proximos-dos-anos-ser-almeria/