Cranswick: Zwolnienia setek pracowników w niebezpieczeństwie
Published 8 months ago in News

Cranswick: Zwolnienia setek pracowników w niebezpieczeństwie

Cranswick, główny przetwórca żywności w Wielkiej Brytanii, rozpoczął proces konsultacji, który może skutkować redukcją 100 miejsc pracy w swoim zakładzie Sutton Fields w Hull, wpływając na pracowników z różnych działów.

Profile picture of Martina Osmak
Martina Osmak
Director of Marketing

Przegląd

Cranswick, wiodący przetwórca żywności w Wielkiej Brytanii, rozpoczął proces konsultacyjny dotyczący potencjalnych zwolnień w swoim zakładzie Sutton Fields w Hull. Ta sytuacja wzbudziła niepokój wśród pracowników i lokalnej społeczności, ponieważ firma ocenia możliwości redukcji zatrudnienia.

O zakładzie Sutton Fields

  • Zakład został założony w 1999 roku i zatrudnia około 950 pracowników.

  • Specjalizuje się w produkcji premium krojonych wędlin, dań gotowych powolnych i gotowych posiłków.

  • Jest jednym z 23 zakładów produkcyjnych prowadzonych przez Cranswick w Wielkiej Brytanii.

Powód zwolnień

Chociaż Cranswick nie ujawnili publicznie konkretnego powodu zwolnień, doniesienia sugerują:

  • Proponowaną redukcję 100 stanowisk w różnych działach.

  • Zespół operatorów krojących na nocnej zmianie o wysokim ryzyku zostanie zmniejszony z dziewięciu do pięciu, zgodnie z listem uzyskanym przez HullLive.

Oświadczenie firmy

Rzecznik Cranswick powiedział BBC News:

„Niestety, rozpoczęliśmy proces konsultacyjny z kolegami, których stanowiska są zagrożone zwolnieniem. Rozumiemy, że to bardzo trudny czas dla wszystkich zaangażowanych i będziemy współpracować z nimi, aby zidentyfikować inne możliwości zatrudnienia w innych zakładach Cranswick w okolicy.” (BBC)

Wpływ na społeczność

  • Cranswick jest ważnym pracodawcą w Hull, a zwolnienia mogą mieć konsekwencje ekonomiczne dla lokalnej społeczności.

  • Firma nie wyklucza przeszeregowania dotkniętych pracowników do innych zakładów Cranswick.

  • Związki zawodowe i pracownicy mają zamiar negocjować możliwe alternatywy przed podjęciem ostatecznych decyzji.

Co dalej?

Proces konsultacyjny trwa, a pracownicy oczekują dalszych informacji od firmy. Plany zwolnień podkreślają wyzwania, przed którymi stoi przemysł przetwórstwa żywności, w tym potencjalne zmiany na rynku, presje kosztowe operacyjne i środki zwiększające efektywność.

Źródła: